Elenco posizioni 2024
| Profilo | Descrizione | Data di pubblicazione | Termine pubblicazione | Numero risorse da selezionare | Numero di risorse assunte | Stato |
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| Junior Compliance & AML Specialist ----- Anticorruzione, Trasparenza, Compliance e Antiriciclaggio | La SGR, attiva con 15 fondi/comparti in ambito real estate, ricerca, per la funzione Anticorruzione, Trasparenza, Compliance e Antiriciclaggio un Junior Compliance & AML specialist da inserire in un contesto dinamico e sfidante che - a diretto riporto del responsabile della funzione – supporti l’intero processo di controllo di secondo livello con riferimento al settore del risparmio gestito. Scopo della Posizione A supporto del responsabile di funzione la risorsa dovrà in via prioritaria: - gestire i sistemi e le procedure adottate dalla Società in materia di compliance e antiriciclaggio; - analizzare nel continuo la normativa di settore applicabile alla SGR; - svolgere i controlli antiriciclaggio di secondo livello; - verificare la conformità e l’adeguatezza delle procedure adottate e dei controlli di primo livello, con identificazione delle eventuali azioni di rimedio; - redigere la reportistica periodica e annuale. Principali Competenze Il candidato o la candidata ideale: - ha maturato una esperienza significativa di almeno 2 anni in una SGR e/o altra società vigilata, primario studio legale, società di consulenza; - ha acquisito la conoscenza dei principali riferimenti normativi applicabili; - ha maturato una buona dimestichezza con i metodi di gestione del rischio di non conformità; - è dotata di buone capacità relazionali e orientamento al problem solving. Requisiti preferenziali - Essere in possesso di laurea in economia/giurisprudenza; - Predisposizione al lavoro in team; - Ottima conoscenza dei principali applicativi Office; - Buona conoscenza della lingua inglese. L’inquadramento sarà previsto a livello impiegato del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato. La retribuzione annua lorda sarà parametrata all’effettiva esperienza maturata. La sede di lavoro sarà Roma o Milano. | 28/12/2023 | 21/01/2024 | 1 | 1 | Esito Chiusa |
| Senior Real Estate Evaluator ----- Risk Management e Valutazione | La SGR, attiva con 15 fondi/comparti in ambito real estate, ricerca, per la funzione Risk Management e Valutazione, un Senior Real Estate Evaluator da inserire in un contesto dinamico e sfidante che - a diretto riporto del responsabile della funzione - gestisca e coordini le valutazioni degli immobili in portafoglio e supporti le funzioni competenti per i nuovi investimenti e per le vendite immobiliari. Scopo della Posizione La risorsa gestirà l’intero processo di valutazione degli immobili e del rapporto con gli esperti indipendenti nonché l’analisi del mercato immobiliare. Principali Competenze Il candidato o la candidata ideale: Ha maturato un’esperienza significativa di almeno 5 anni nell’ambito delle valutazioni immobiliari in primarie società di valutazione e/o in SGR immobiliari; Ha effettuato valutazioni di beni immobili rientranti nelle principali asset class; Presidia il rapporto con gli Esperti Indipendenti (trasmissione dati, controllo degli stessi, verifica dei flussi informativi ecc.); Ha acquisito una esperienza significativa nell’analisi delle relazioni di stima (coerenza, correttezza dei dati utilizzati dagli Esperti indipendenti, verifica dei risultati ecc.); Ha acquisito ottime conoscenze nella verifica dell’adeguatezza del processo valutativo dell’Esperto Indipendente; Ha sviluppato un’ottima conoscenza nelle analisi del mercato immobiliare italiano ed internazionale. Requisiti preferenziali - Laurea in architettura, ingegneria o percorsi affini; - Predisposizione al lavoro in team; - Ottima conoscenza dei modelli di valutazione; - Ottima conoscenza del mercato immobiliare; - Ottima conoscenza dei principali applicativi Office; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza del diritto urbanistico. L’inquadramento sarà previsto a livello impiegato/quadro del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato. La retribuzione annua lorda sarà parametrata all’effettiva esperienza maturata. La sede di lavoro sarà Roma o Milano | 28/12/2023 | 21/01/2024 | 1 | 1 | Esito Chiusa |
| Senior ----- Commerciale | La SGR, attiva con 15 fondi/comparti in ambito real estate, ricerca, per la funzione Commerciale un profilo senior da inserire in un contesto dinamico e sfidante che - a diretto riporto del responsabile della funzione – supporti l’intero processo di valorizzazione locativa e di vendita Scopo della Posizione Nel rispetto delle procedure aziendali e a diretto riporto del Responsabile, la risorsa dovrà: - gestire le trattative di vendita degli immobili in portafoglio con i potenziali acquirenti; - condurre le trattative con i potenziali conduttori; - elaborare la reportistica a supporto della direzione aziendale; - curare, in coordinamento con la funzione Legale, la predisposizione della documentazione a supporto delle attività di vendita e locazione; Principali Competenze Il candidato o la candidata ideale ha: - maturato una esperienza in ambito immobiliare di almeno 5 anni in una SGR (o altra società vigilata) e/o società di consulenza/intermediazione di rilevanza nazionale; - acquisito la conoscenza dei principali riferimenti normativi applicabili alle vendite; - ottima padronanza della contrattualistica relativa alla vendita e alla locazione di immobili; - esperienza maturata in materia di due diligence legali di patrimoni pubblici e privati; - buone capacità relazionali e orientamento al problem solving. Requisiti preferenziali - Essere in possesso di laurea magistrale in giurisprudenza/economia o in architettura; - Predisposizione al lavoro in team; - Ottima conoscenza dei principali applicativi Office; - Buona conoscenza della lingua inglese. L’inquadramento sarà previsto a livello impiegato del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato. La retribuzione annua lorda sarà parametrata all’effettiva esperienza maturata. La sede di lavoro sarà Roma o Milano. | 22/02/2024 | 24/03/2024 | 1 | 0 | Annullata |
| Legale Societario -Regolamentare ----- Legale | Scopo della Posizione La SGR, attiva con 15 fondi/comparti in ambito real estate, ricerca una figura professionale da inserire in un contesto dinamico e sfidante, nell’ambito del team dedicato al supporto e alla consulenza verso i vertici e le funzioni aziendali sulle tematiche legali di interesse della SGR e dei fondi gestiti. Cerchiamo persone di talento, tenaci, creative, che abbiano maturato rilevanti esperienze in contesti dinamici e in scenari complessi. Principali Attività La figura riporterà al General Counsel e sarà coinvolta nello svolgimento di attività di supporto in ambito regolamentare e societario relativamente alla SGR e ai fondi immobiliari in gestione, con riferimento principalmente ai seguenti principali ambiti: - organizzazione di assemblee e consigli di amministrazione della SGR e degli organi di governance dei Fondi in gestione, coordinamento delle funzioni aziendali competenti ai fini della predisposizione della documentazione, verbalizzazione delle relative riunioni e ogni altro adempimento correlato; - cura degli adempimenti societari e gli obblighi di comunicazione verso le Autorità di Vigilanza di competenza della funzione; - assistenza sulla corretta interpretazione e applicazione delle deleghe di poteri e redazione di deleghe e procure; - assistenza sui profili legali e regolamentari in relazione alla istituzione e gestione dei Fondi e alla operatività della SGR; - supporto, con particolare riferimento agli aspetti regolamentari, nelle attività di definizione, lancio e sviluppo dei nuovi prodotti e nella commercializzazione dei fondi istituiti; - consulenza legale alla struttura aziendale sui temi societari e regolamentari, coordinando i rapporti con i professionisti legali esterni incaricati per specifiche questioni. Competenze tecniche e personali Si richiede che la candidata o il candidato, che deve essere in possesso di una laurea in giurisprudenza e aver conseguito l’abilitazione alla professione, abbia: - ampia conoscenza in materia di diritto regolamentare; - esperienza di almeno 8 anni nell’area legale e/o affari societari di intermediari finanziari e/o in primari studi legali specializzati nel settore del risparmio gestito; - elevata capacità di scrittura; - ottima conoscenza della lingua inglese; - buona padronanza di Microsoft Office. Completano il profilo capacità di problem solving, spirito di iniziativa, flessibilità e attuazione di strategie mirate al risultato. L’inquadramento sarà previsto a livello quadro del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato. La retribuzione annua lorda sarà parametrata all’effettiva esperienza maturata. La sede di lavoro è Roma. | 10/04/2024 | 02/05/2024 | 1 | In corso | |
| Project ---- Valorizzazione e Asset Management | Scopo della Posizione La SGR, attiva con 15 fondi/comparti in ambito real estate, ricerca, per la funzione Valorizzazione e Asset Management, un Project Manager da inserire in un contesto dinamico e sfidante. Cerchiamo persone di talento, tenaci, creative che, a diretto riporto del Responsabile Valorizzazione e Asset Management, gestiscano e coordinino gli interventi di manutenzione e ristrutturazione degli asset dei fondi gestiti all’interno dell’area asset management. Principali Attività Il candidato o la candidata: - contribuisce alla gestione dei progetti all’interno dei tempi e dei costi programmati; - gestisce i rapporti con le società di Project e Construction Management incaricate dalla SGR al fine di assicurare la rispondenza tra progetto ed esecuzione. - coordina il processo di gestione del portafoglio asset affidato e collabora con i fund manager per la definizione delle strategie di manutenzione e riqualificazione degli immobili; - svolge il ruolo di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) per i lavori affidati ai sensi del Codice degli Appalti. Requisiti preferenziali Il candidato o la candidata: • deve aver maturato un’esperienza di almeno 10 anni in SGR immobiliari o primarie società di project management/facility management o in società/enti che applicano il codice dei contratti; • ha acquisito ottime conoscenze tecnico-professionali nell’ambito della gestione dei processi di manutenzione di portafogli immobiliari; • deve essere in possesso di una laurea magistrale in ingegneria e/o architettura ed eventualmente di un master in gestioni immobiliari; • ha un’ottima conoscenza dei principali applicativi software in ambito tecnico; • ha una buona conoscenza dell’inglese. L’inquadramento sarà previsto a livello impiegato/quadro del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato. La retribuzione annua lorda sarà parametrata all’effettiva esperienza maturata. Le sedi di lavoro sono Roma/Milano | 29/04/2024 | 20/05/2024 | 3 | In corso | |
| Senior Business Development Manager ---- Business Development | Scopo della Posizione La SGR, attiva con 15 fondi/comparti in ambito real estate, con la missione di contribuire positivamente allo sviluppo e alla valorizzazione dei patrimoni immobiliari pubblici, assumendo un ruolo di cerniera tra i soggetti pubblici, proprietari di ingenti patrimoni immobiliari e la SGR, ricerca nella funzione Business Development una figura professionale che abbia maturato significative esperienze in istituzioni pubbliche e società a partecipazione statale, da inserire in un contesto dinamico e sfidante che supporti la Società nel conseguimento degli obiettivi strategici. Principali Attività La risorsa dovrà, in via prioritaria, svolgere le seguenti attività: - lavorare alla definizione e attuazione dei progetti e presidiare gli ambiti rilevanti per le attività della SGR, preparare gli incontri con le Autorità pubbliche di ogni livello coinvolte nell’attuazione degli sviluppi operativi dei fondi gestiti e, se necessario, fornire supporto durante gli stessi - rappresentare, sviluppare e gestire il sistema delle relazioni con le Istituzioni, con particolare riferimento a quelle locali (Regioni, Comuni, Città Metropolitane, etc.) - supportare il coordinamento dei rapporti con le “associazioni di categoria” rilevanti per l’Azienda Competenze tecniche e personali La candidata o il candidato ideale possiede: - una laurea magistrale o un diploma di laurea vecchio ordinamento, preferibilmente in Scienze Politiche, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza. - almeno 10 anni di crescente esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di istituzioni - una significativa conoscenza delle dinamiche istituzionali e dei soggetti istituzionali in generale (inclusi istituzioni sovranazionali) - solide relazioni con i principali stakeholders istituzionali - spiccate capacità relazionali e organizzative, nonché attitudine al lavoro in team - un’esperienza significativa nella gestione di strutture e progetti complessi; - ottime capacità relazionali e orientamento al problem solving; Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di master in Affari Pubblici e/o in Relazioni Istituzionali. L’inquadramento sarà previsto a quadro del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato. La sede di lavoro sarà Roma | 30/08/2024 | 20/09/2024 | 1 | In corso | |
| Business Development Manager ---- Business Development | Scopo della posizione La SGR, attiva con 15 fondi/comparti in ambito real estate, con la missione di contribuire positivamente allo sviluppo e alla valorizzazione dei patrimoni immobiliari pubblici, assumendo un ruolo di cerniera tra i soggetti pubblici, proprietari di ingenti patrimoni immobiliari e la SGR, ricerca nella funzione Business Development una figura professionale che abbia maturato significative esperienze da inserire in un contesto dinamico e sfidante che supporti la Società nel conseguimento degli obiettivi strategici. Principali Attività La risorsa dovrà, in via prioritaria, svolgere le seguenti attività: - Scouting di nuove opportunità di investimento ed analisi di mercato, dei trend di riferimento, e dei posizionamenti competitivi; - Coordinamento delle attività relative alla strutturazione di nuovi fondi/comparti; - Supportare le strutture di gestione dei fondi nelle interlocuzioni con gli investitori già in essere; - Ricerca di potenziali nuovi investitori (apportanti) e gestire delle interlocuzioni con gli stessi di catalizzare le risorse nei fondi gestiti dall’ SGR; - Supporto nella predisposizione e aggiornamento della reportistica per gli Investitori, in coordinamento con le diverse funzioni aziendali. Competenze tecniche e personali La candidata o il candidato ideale: - è in possesso di laurea magistrale in economia o equivalente; - ha maturato una esperienza significativa di almeno 5 anni in SGR e/o in primarie istituzioni finanziarie e/o in primarie società di consulenza; - ha maturato comprovata esperienza nell’ambito del private equity; - ha acquisito un’esperienza significativa nella gestione di strutture e progetti complessi; - ha comprovata esperienza nei rapporti con gli investitori nazionali ed internazionali e nelle attività di fundraising; - è dotata/o di ottime capacità relazionali e orientamento al problem solving; - dimostra una predisposizione al lavoro in team; - ha un’ottima conoscenza dei principali applicativi Office, con particolare riferimento a power point ed excel. L’inquadramento sarà previsto a livello quadro del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato. La sede di lavoro è Roma. | 30/08/2024 | 20/09/2024 | 1 | In corso | |
| Stage ---- Gestione Fondi Diretti | Scopo della Posizione La SGR, attiva con 15 fondi/comparti in ambito real estate, ricerca per i Team di gestione Fondi Diretti dei profili di stage da inserire in un contesto dinamico e sfidante Principali competenze: - Gestione archivi documentali e data base gestionali immobiliari; - Controllo delle commesse per lavori e servizi; - Conoscenza della gestione tecnica ed ammnistrativa dei fondi immobiliari, nonché delle procedure urbanistiche, edilizie e amministrative e delle tecniche valutative. Requisiti: - Laurea magistrale in ingegneria, architettura, economia, giurisprudenza o equivalenti, con votazione non inferiore a 105/110 (o 95/100); - Costituirà titolo preferenziale il possesso di un Master in ambito real estate e/o aver maturato un’esperienza nella valorizzazione di patrimoni immobiliari e nel supporto nelle attività di manutenzione straordinaria; - Ottima conoscenza del pacchetto Office con particolare riguardo ai programmi excel e power point. - È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese (liv. B2). La sede di lavoro è Roma. Lo stage è previsto per il tempo di 6 mesi. È previsto il riconoscimento del buono pasto per ogni giorno di presenza. La Società si riserva al termine del periodo di stage di proporre un contratto di lavoro a tempo determinato che potrà essere trasformato successivamente in indeterminato. | 18/09/2024 | 29/09/2024 | 4 | 4 | Esito Chiusa |
| Responsabile funzione ---- Personale, Organizzazione e IT | Scopo della Posizione La SGR, attiva con 15 fondi/comparti in ambito real estate, ricerca per la funzione HR un Responsabile Personale/Organizzazione e IT da inserire in un contesto dinamico e sfidante, che possa gestire gli aspetti legati alla gestione del personale e dell’organizzazione aziendale. La risorsa è il Responsabile della funzione e assicura il supporto all’organizzazione, la gestione ed implementazione di tutte le attività di ricerca, sviluppo e gestione delle risorse, mediante la corretta applicazione e misurazione di strumenti/processi di valutazione della posizione, prestazione e potenziale, garantendo la programmazione, realizzazione e misurazione delle attività di formazione in coerenza ai programmi aziendali. Principali attività - Gestire il fabbisogno programmato di nuove risorse, coordinando le attività di selezione del personale non dirigente; - Gestire il monitoraggio delle società esterne di selezione del personale; - Curare la predisposizione dei piani di inserimento per i neoassunti contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendali; - Analizzare e valuta l’impatto economico e organizzativo derivante dalle nuove assunzioni; - Valorizzare le risorse umane tramite politiche di sviluppo, mobilità interna e job rotation; - Pianificare dei fabbisogni quali - quantitativi delle risorse nell’ambito delle diverse strutture, analisi dei fabbisogni formativi e redazione del piano di formazione; - Predisporre e gestisce i processi di valutazione finalizzati ai percorsi di carriera e alla definizione dei piani di incentivazione; - Gestire e valuta le necessità/richieste rappresentate del capitale umano, con particolare attenzione al clima aziendale; - Analizzare e gestisce progetti di Change Management nell’ambito dell’organizzazione; - Coordinare le attività legate al rapporto di lavoro (contratto, cedolini, presenze…); Requisiti preferenziali La candidata o il candidato: - È in possesso di una laurea in materie giuridiche o economiche; - Ha maturato un’esperienza nell’ambito della gestione e valorizzazione delle risorse umane, non inferiore a cinque anni in contesti pubblici o privati; - Titolo preferenziale aver lavorato nell’ambito di contesti Finanziari (banche, sgr, assicurazioni) o in organismi operanti nel settore del real estate; - Ha una ottima conoscenza del pacchetto office; - Ha una buona conoscenza della lingua inglese; L’inquadramento sarà previsto a livello quadro del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato. La retribuzione annua lorda sarà parametrata all’effettiva esperienza maturata. La sede di lavoro è Roma. | 28/10/2024 | 18/11/2024 | 1 | In corso |